Аннотация программы магистратуры «Управление персоналом»

Направление подготовки, шифр 38.03.03 «Управление персоналом»
Название образовательной программы Основная образовательная программа магистратуры «Управление персоналом организации»
Присваиваемая квалификация (степень) Магистр
Форма обучения и срок обучения Очная/Заочная форма обучения, срок обучения – 2 года
Целевая аудитория (потенциальные абитуриенты) Лица, освоившие программу подготовки бакалавра (4 года) или специалиста (5 лет)
Руководитель образовательной программы Доктор экономических наук, профессор, дважды лауреат премии правительства РФ в области образования, заслуженный деятель науки РФ, заведующий кафедрой управления персоналом Кибанов Ардальон Яковлевич.
Миссия образовательной программы Миссия программы — подготовка профессионалов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для обоснования, принятия и реализации эффективных управленческих решений в области управления персоналом в современных российских условиях.
Цель программы Приоритетной целью реализации программы является формирование у обучающихся целостного представления об управлении персоналом организации, а также практических навыков и умений, достаточных для выполнения профессиональной деятельности в качестве руководителя или специалиста по управлению персоналом
Задачи образовательной программы Определяются необходимостью подготовки обучающихся к следующим видам профессиональной деятельности:— организационно-управленческая и экономическая;

— информационно-аналитическая консультационная;

— научно-исследовательская и педагогическая;

— проектная;

— социально-психологическая.

Конкурентные преимущества программы Обучающиеся получают серьезную теоретическую подготовку, целостное представление об управлении персоналом, приобретают навыки решения современных проблем управления персоналом организаций различных сфер деятельности.
Особенности реализации подготовки по данной образовательной программы Программа направлена на формирование практических навыков и умений, достаточных для выполнения профессиональной деятельности в качестве руководителя или специалиста по управлению персоналом. При реализации программы активно используются новые информационные технологии при проведении лекционных и практических занятий, предусмотрено прохождение педагогической, производственной и научно-исследовательской практик и выполнение научно-исследовательских работ.
Стратегические партнеры программы Аппарат Совета Федерации Федерального Собрания РФ, Некоммерческое партнерство «Эксперты рынка труда», ЗАО «Метровагонмаш», Центральный Банк России, ОАО «Мобильные ТелеСистемы», ООО «УК «Бизнес – Логистик», Консалтинговая группа «Имикор» и др.
Основные образовательные результаты (профессиональные навыки) Результатом освоения основной образовательной программы магистратуры «Управление персоналом организации» является формирование у выпускников 3 общекультурных, 12 общепрофессиональных и 36 профессиональных компетенций, которые позволят им успешно работать в качестве руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности; в службах управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; в службах занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентствах; организациях, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; научно-исследовательские организации; в высших учебных заведениях социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентствах; организациях, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; научно-исследовательские организации; в высших учебных заведениях.

Аннотация Маг. Управление персоналом

Учебный план Управление персоналом